Description:Die Psychologie Agiler ArbeitWesentliche Erkenntnisse für Agile Coaches, Führungskräfte und Scrum MasterWarum sind manche agile Teams hochmotiviert und leistungsfähig, während andere trotz gleicher Methoden scheitern? Welche psychologischen Faktoren beeinflussen Engagement, Zusammenarbeit und nachhaltige Leistung?In diesem Buch verbindet Dr. Stefanie Puckett – promovierte Psychologin und zertifizierter Agile Coach – wissenschaftliche Erkenntnisse mit fast zwei Jahrzehnten Praxiserfahrung. Sie zeigt, wie agiles Arbeiten aus psychologischer Sicht wirkt – im Gehirn, im Team und in der Organisation – und was es braucht, damit agile Transformationen wirklich greifen.Du erfährst unter anderem:Warum Autonomie, Sinn und Feedback entscheidend für Motivation sindWie agile Werte mit psychologischer Sicherheit und Engagement zusammenhängenWelche verbreiteten Missverständnisse agiler Arbeit wissenschaftlich nicht tragfähig sindWelche Rolle Teamdynamik, Vertrauen und Führung wirklich spielenWas Agile Coaches, Führungskräfte und HR konkret tun können, um gesunde, wirksame Arbeitsbedingungen zu gestaltenStimmen von Leserinnen und Expertinnen:„Dieses Buch liefert eine ganz andere Perspektive auf agile und Scrum-Praxis (…auch Lean…) – und verdient Aufmerksamkeit. Es bringt zahlreiche nützliche Impulse, basierend auf vielen Jahren empirischer Forschung und psychologischer Praxis.“– Steve Bell, Gründer LeanAgileNGO .org„Eines der wichtigsten Bücher über Agilität der letzten Jahre. Es befähigt dich nicht nur, das agile Auto zu fahren – sondern auch, unter die Motorhaube zu schauen.“– Neil Baghurst, Engineering & Project Management Professional, Irland„Pflichtlektüre für Agile Coaches und Scrum Master. Dieses Buch bringt die oft vernachlässigten psychologischen Aspekte endlich in den Mittelpunkt.“– Jared Duggan, Head of Agile Transformation & OD Coach, Kanada & Deutschland„Für mich ist dieses Buch eine kleine Offenbarung. Endlich werden die psychologischen Hintergründe der agilen Arbeit erhellt – praxisnah, fundiert, relevant.“– André Claaßen, Lean OKR Expert & Trainer, DeutschlandFür alle, die Agilität nicht nur anwenden, sondern wirklich verstehen und psychologisch fundiert verankern wollen.We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Die Psychologie agiler Arbeit: Wesentliche Erkenntnisse für Agile Coaches, Leaders und Scrum Master (German Edition). To get started finding Die Psychologie agiler Arbeit: Wesentliche Erkenntnisse für Agile Coaches, Leaders und Scrum Master (German Edition), you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed. Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.
Pages
—
Format
PDF, EPUB & Kindle Edition
Publisher
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Release
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ISBN
3982709717
Die Psychologie agiler Arbeit: Wesentliche Erkenntnisse für Agile Coaches, Leaders und Scrum Master (German Edition)
Description: Die Psychologie Agiler ArbeitWesentliche Erkenntnisse für Agile Coaches, Führungskräfte und Scrum MasterWarum sind manche agile Teams hochmotiviert und leistungsfähig, während andere trotz gleicher Methoden scheitern? Welche psychologischen Faktoren beeinflussen Engagement, Zusammenarbeit und nachhaltige Leistung?In diesem Buch verbindet Dr. Stefanie Puckett – promovierte Psychologin und zertifizierter Agile Coach – wissenschaftliche Erkenntnisse mit fast zwei Jahrzehnten Praxiserfahrung. Sie zeigt, wie agiles Arbeiten aus psychologischer Sicht wirkt – im Gehirn, im Team und in der Organisation – und was es braucht, damit agile Transformationen wirklich greifen.Du erfährst unter anderem:Warum Autonomie, Sinn und Feedback entscheidend für Motivation sindWie agile Werte mit psychologischer Sicherheit und Engagement zusammenhängenWelche verbreiteten Missverständnisse agiler Arbeit wissenschaftlich nicht tragfähig sindWelche Rolle Teamdynamik, Vertrauen und Führung wirklich spielenWas Agile Coaches, Führungskräfte und HR konkret tun können, um gesunde, wirksame Arbeitsbedingungen zu gestaltenStimmen von Leserinnen und Expertinnen:„Dieses Buch liefert eine ganz andere Perspektive auf agile und Scrum-Praxis (…auch Lean…) – und verdient Aufmerksamkeit. Es bringt zahlreiche nützliche Impulse, basierend auf vielen Jahren empirischer Forschung und psychologischer Praxis.“– Steve Bell, Gründer LeanAgileNGO .org„Eines der wichtigsten Bücher über Agilität der letzten Jahre. Es befähigt dich nicht nur, das agile Auto zu fahren – sondern auch, unter die Motorhaube zu schauen.“– Neil Baghurst, Engineering & Project Management Professional, Irland„Pflichtlektüre für Agile Coaches und Scrum Master. Dieses Buch bringt die oft vernachlässigten psychologischen Aspekte endlich in den Mittelpunkt.“– Jared Duggan, Head of Agile Transformation & OD Coach, Kanada & Deutschland„Für mich ist dieses Buch eine kleine Offenbarung. Endlich werden die psychologischen Hintergründe der agilen Arbeit erhellt – praxisnah, fundiert, relevant.“– André Claaßen, Lean OKR Expert & Trainer, DeutschlandFür alle, die Agilität nicht nur anwenden, sondern wirklich verstehen und psychologisch fundiert verankern wollen.We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Die Psychologie agiler Arbeit: Wesentliche Erkenntnisse für Agile Coaches, Leaders und Scrum Master (German Edition). To get started finding Die Psychologie agiler Arbeit: Wesentliche Erkenntnisse für Agile Coaches, Leaders und Scrum Master (German Edition), you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed. Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.