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Mitarbeiterbindung von High Potentials (German Edition)

Markus Kotzur

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Description:Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule fur angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgenden Ausfuhrungen beschaftigen sich mit der Bindung der High Potentials an das Unternehmen. Um geeignete Bindungs-Strategien zu entwickeln, gilt es, sich zunachst mit dem Thema Mitarbeiterbindung im Allgemeinen auseinander zu setzen sowie die unmittelbaren und mittelbaren Einflussfaktoren zu identifizieren. Unter Verwendung zweier Studien, die sich mit dieser Thematik beschaftigt haben, sowie eines theoretischen Modells werden im Anschluss daran die als wesentlich zu betrachtenden Einflussfaktoren im Rahmen der Bindung von Potenzialtragern abgeleitet. Abschliessend werden Methoden und Strategien sowie aktuelle Trends zur Bindung von High Potentials vorgestellt. Aus dem Inhalt: Allgemeine und spezielle Einflussfaktoren, Methoden zur Bindung von Mitarbeitern, Job-Rotation, Job-Enrichment und Job-Enlargement, Karrieremanagement, Bildungsmanagement, Work-Life-Balance, Unternehmenskultur, ..We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Mitarbeiterbindung von High Potentials (German Edition). To get started finding Mitarbeiterbindung von High Potentials (German Edition), you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
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Format: PDF, EPUB & Kindle Edition

Publisher: —

Release: —

ISBN: 365670533X

Description: Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule fur angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgenden Ausfuhrungen beschaftigen sich mit der Bindung der High Potentials an das Unternehmen. Um geeignete Bindungs-Strategien zu entwickeln, gilt es, sich zunachst mit dem Thema Mitarbeiterbindung im Allgemeinen auseinander zu setzen sowie die unmittelbaren und mittelbaren Einflussfaktoren zu identifizieren. Unter Verwendung zweier Studien, die sich mit dieser Thematik beschaftigt haben, sowie eines theoretischen Modells werden im Anschluss daran die als wesentlich zu betrachtenden Einflussfaktoren im Rahmen der Bindung von Potenzialtragern abgeleitet. Abschliessend werden Methoden und Strategien sowie aktuelle Trends zur Bindung von High Potentials vorgestellt. Aus dem Inhalt: Allgemeine und spezielle Einflussfaktoren, Methoden zur Bindung von Mitarbeitern, Job-Rotation, Job-Enrichment und Job-Enlargement, Karrieremanagement, Bildungsmanagement, Work-Life-Balance, Unternehmenskultur, ..We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Mitarbeiterbindung von High Potentials (German Edition). To get started finding Mitarbeiterbindung von High Potentials (German Edition), you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
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