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Books 9787111377146 Genuine organizational capacity breakthrough: Triangle from Young successful business looking ahead(Chinese Edition)

YANG GUO AN
4.9/5 (17210 ratings)
Description:【内容简介】  本书作者在写出《组织能力的杨三角》一书后,再次从企业战略和组织能力的角度,深入分析和探讨了九家在华中外企业如何在不同行业中脱颖而出,成为领先的成功企业。作者与调研团队经过一年半时间,在九家企业透过背景调研、实地与不同层级的主管和员工访谈,以及最后与该公司董事长、CEO或总裁对话,从多方位深入分析这些公司是如何不断突破和提升组织能力,支撑企业的成长和转型的。【编辑推荐】  阿里巴巴、东风日产、东软集团、复星集团、宏碁集团、迈瑞科技、玫凯琳中国、苏宁电器、星巴克全程参与组织能力建设的调研,为你揭开这些企业持续成功的奥秘! 【作者简介】  杨国安,世界杰出华人管理大师之一,现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、副教务长、CEO学习联盟创办人,以及人力资源与组织管理研究中心主任。此前,他曾任宏暮集团的首席人力资源官,负责推动宏暮集团的组织变革和领导力发展工作。目前为多家公司的独立董事,并先后担任腾讯科技、阿里巴巴、TCL一汤姆逊等公司的高级顾问。  杨国安教授主要研究战略性人力资源管理、组织能力建设以及华人企业全球化等问题,著有大量学术文章刊登在《人力资源管理期刊》、《哈佛商业评论(中文版)》以及其他许多学术杂志和书籍上。他还出任五个国际刊物的编辑委员,也是翰威特亚洲最佳雇主评委会主席。在中欧国际工商学院任教期间,杨国安教授多次获得年度“优秀教学奖”和最高荣誉的“中欧教学名师奖”。除了在中欧教学外,他也参与哈佛大学、密歇根大学、INSEAE)等高级主管课程的教学工作。由于他在高管培训方面所做出的突出贡献,被美国Business Horizon杂志评为“全球高层主管培训大师”之一。为了协助企业提升组织能力,杨教授同时担任格宁、AcG等管理咨询公司的荣誉顾问,指导它们开发与组织能力密切相关的管理工具,为企业提供针对性的辅导和帮助。 【目录】推荐序一(施振荣 宏碁集团创办人/智融集团董事长)推荐序二(朱晓明 中欧国际工商学院院长)前言第1章 突破烟花企业的厄运烟花企业的三大挑战向不同行业的领先企业学习它们为何成功本书的结构第2章 阿里巴巴:18 000个人的信任用透明营造信任以德治企像18个人那样敏捷“政委”神经系统阿里巴巴工具箱价值观不要写在墙上(对话阿里巴巴科技有限公司原CEO卫哲)第3章 东风日产的和合之道合资之初的阵痛中日磨合:共同行动纲领文化整合冲破成长瓶颈三种文化基因的融合文化整合的新挑战东风日产工具箱东风日产有“心气” (对话东风日产副总经理任勇)第4章 东软:复杂问题的高效解决者矩阵结构下的高效运作知识资产既快又好地复用战略人力资源管理一个中国企业的生存逻辑东软工具箱开放地打造多赢生态 (对话东软集团董事长刘积仁)第5章 复星的投资哲学和管理能力以规范透明控制风险专业投资的关键组织能力打造专业投资的三大挑战复星工具箱我们唯一的资本是学习能力(对话复星集团董事长郭广昌)第6章 宏碁的全球整合运营商业模式创新重获生机运营架构保障高效作战建立和管理全球人才宏碁的全球整合观宏碁工具箱脱胎换骨的宏碁 (对话宏碁集团董事长王振堂、总裁翁建仁)第7章 迈瑞:打造世界级的企业从竞争对手的弱点切入让知识型员工迸发能量顺势而为的国际化迈瑞工具箱发挥知识型人才的竞争优势(对话迈瑞科技董事长徐航)第8章 玫琳凯:粉红家族的无缝合作高效的组织架构客户导向的业务支撑系统无缝合作是如何形成的支持与改变玫琳凯工具箱满足所有利益相关者(对话玫琳凯大中国区总裁麦予甫)第9章 苏宁的云管理看不见的生产线让集中的更集中让分散的更分散云管理背后的“人”苏宁工具箱快速稳健发展的密码(对话苏宁电器副董事长孙为民)第10章 星巴克:传递价值的神经末梢店长:管理链条的关键节点让价值观到达门店用制度规避人性之恶没有工具就没有武器星巴克工具箱把金字塔倒过来(对话星巴克董事长舒尔茨)第11章 因企而异的组织能力建设组织能力建设的共同点因地制宜的组织能力实践缺一不可的思考We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Books 9787111377146 Genuine organizational capacity breakthrough: Triangle from Young successful business looking ahead(Chinese Edition). To get started finding Books 9787111377146 Genuine organizational capacity breakthrough: Triangle from Young successful business looking ahead(Chinese Edition), you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.
Pages
Format
PDF, EPUB & Kindle Edition
Publisher
Release
ISBN
7111377141

Books 9787111377146 Genuine organizational capacity breakthrough: Triangle from Young successful business looking ahead(Chinese Edition)

YANG GUO AN
4.4/5 (1290744 ratings)
Description: 【内容简介】  本书作者在写出《组织能力的杨三角》一书后,再次从企业战略和组织能力的角度,深入分析和探讨了九家在华中外企业如何在不同行业中脱颖而出,成为领先的成功企业。作者与调研团队经过一年半时间,在九家企业透过背景调研、实地与不同层级的主管和员工访谈,以及最后与该公司董事长、CEO或总裁对话,从多方位深入分析这些公司是如何不断突破和提升组织能力,支撑企业的成长和转型的。【编辑推荐】  阿里巴巴、东风日产、东软集团、复星集团、宏碁集团、迈瑞科技、玫凯琳中国、苏宁电器、星巴克全程参与组织能力建设的调研,为你揭开这些企业持续成功的奥秘! 【作者简介】  杨国安,世界杰出华人管理大师之一,现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、副教务长、CEO学习联盟创办人,以及人力资源与组织管理研究中心主任。此前,他曾任宏暮集团的首席人力资源官,负责推动宏暮集团的组织变革和领导力发展工作。目前为多家公司的独立董事,并先后担任腾讯科技、阿里巴巴、TCL一汤姆逊等公司的高级顾问。  杨国安教授主要研究战略性人力资源管理、组织能力建设以及华人企业全球化等问题,著有大量学术文章刊登在《人力资源管理期刊》、《哈佛商业评论(中文版)》以及其他许多学术杂志和书籍上。他还出任五个国际刊物的编辑委员,也是翰威特亚洲最佳雇主评委会主席。在中欧国际工商学院任教期间,杨国安教授多次获得年度“优秀教学奖”和最高荣誉的“中欧教学名师奖”。除了在中欧教学外,他也参与哈佛大学、密歇根大学、INSEAE)等高级主管课程的教学工作。由于他在高管培训方面所做出的突出贡献,被美国Business Horizon杂志评为“全球高层主管培训大师”之一。为了协助企业提升组织能力,杨教授同时担任格宁、AcG等管理咨询公司的荣誉顾问,指导它们开发与组织能力密切相关的管理工具,为企业提供针对性的辅导和帮助。 【目录】推荐序一(施振荣 宏碁集团创办人/智融集团董事长)推荐序二(朱晓明 中欧国际工商学院院长)前言第1章 突破烟花企业的厄运烟花企业的三大挑战向不同行业的领先企业学习它们为何成功本书的结构第2章 阿里巴巴:18 000个人的信任用透明营造信任以德治企像18个人那样敏捷“政委”神经系统阿里巴巴工具箱价值观不要写在墙上(对话阿里巴巴科技有限公司原CEO卫哲)第3章 东风日产的和合之道合资之初的阵痛中日磨合:共同行动纲领文化整合冲破成长瓶颈三种文化基因的融合文化整合的新挑战东风日产工具箱东风日产有“心气” (对话东风日产副总经理任勇)第4章 东软:复杂问题的高效解决者矩阵结构下的高效运作知识资产既快又好地复用战略人力资源管理一个中国企业的生存逻辑东软工具箱开放地打造多赢生态 (对话东软集团董事长刘积仁)第5章 复星的投资哲学和管理能力以规范透明控制风险专业投资的关键组织能力打造专业投资的三大挑战复星工具箱我们唯一的资本是学习能力(对话复星集团董事长郭广昌)第6章 宏碁的全球整合运营商业模式创新重获生机运营架构保障高效作战建立和管理全球人才宏碁的全球整合观宏碁工具箱脱胎换骨的宏碁 (对话宏碁集团董事长王振堂、总裁翁建仁)第7章 迈瑞:打造世界级的企业从竞争对手的弱点切入让知识型员工迸发能量顺势而为的国际化迈瑞工具箱发挥知识型人才的竞争优势(对话迈瑞科技董事长徐航)第8章 玫琳凯:粉红家族的无缝合作高效的组织架构客户导向的业务支撑系统无缝合作是如何形成的支持与改变玫琳凯工具箱满足所有利益相关者(对话玫琳凯大中国区总裁麦予甫)第9章 苏宁的云管理看不见的生产线让集中的更集中让分散的更分散云管理背后的“人”苏宁工具箱快速稳健发展的密码(对话苏宁电器副董事长孙为民)第10章 星巴克:传递价值的神经末梢店长:管理链条的关键节点让价值观到达门店用制度规避人性之恶没有工具就没有武器星巴克工具箱把金字塔倒过来(对话星巴克董事长舒尔茨)第11章 因企而异的组织能力建设组织能力建设的共同点因地制宜的组织能力实践缺一不可的思考We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Books 9787111377146 Genuine organizational capacity breakthrough: Triangle from Young successful business looking ahead(Chinese Edition). To get started finding Books 9787111377146 Genuine organizational capacity breakthrough: Triangle from Young successful business looking ahead(Chinese Edition), you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
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ISBN
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