Read Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje

Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje

Darko Tipurić

4.9/5 (26000 ratings)

Description:Korporativno upravljanje možemo definirati kao svojevrsni „menadžment me-nadžmenta" ili „metamenadžment" budući da uključuje skup odnosa između me-nadžmenta, odbora, dioničara i interesno-utjecajnih skupina poduzeća i definira okvir za postavljanje ciljeva i određivanje sredstava za postizanje tih ciljeva te praćenje izvedbe i djelotvornosti poduzeća.Sustav korporativnog upravljanja određen je odgovorima na pitanja: (1) koje su najvažnije interesno-utjecajne skupine koje utječu na odluke koje se donose u korporacijama; (2) koje instrumente i mehanizme pojedina interesno-utjecajna skupina ima na dispoziciji, kako se njima koristi i na koji način sudjeluje u korporativnom upravljanju; (3) na koji način uloge pojedinih nositelja interesa (i mehanizmi koje te skupine imaju na raspolaganju) utječu na osnovna pitanja i probleme korporativnog upravljanja.We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje. To get started finding Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.

Pages: 465

Format: PDF, EPUB & Kindle Edition

Publisher: Sinergija-nakladništvo

Release: 2011

ISBN

Description: Korporativno upravljanje možemo definirati kao svojevrsni „menadžment me-nadžmenta" ili „metamenadžment" budući da uključuje skup odnosa između me-nadžmenta, odbora, dioničara i interesno-utjecajnih skupina poduzeća i definira okvir za postavljanje ciljeva i određivanje sredstava za postizanje tih ciljeva te praćenje izvedbe i djelotvornosti poduzeća.Sustav korporativnog upravljanja određen je odgovorima na pitanja: (1) koje su najvažnije interesno-utjecajne skupine koje utječu na odluke koje se donose u korporacijama; (2) koje instrumente i mehanizme pojedina interesno-utjecajna skupina ima na dispoziciji, kako se njima koristi i na koji način sudjeluje u korporativnom upravljanju; (3) na koji način uloge pojedinih nositelja interesa (i mehanizmi koje te skupine imaju na raspolaganju) utječu na osnovna pitanja i probleme korporativnog upravljanja.We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje. To get started finding Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
Our library is the biggest of these that have literally hundreds of thousands of different products represented.

Special Offer | $0.00

Special Offer! | $0.00

Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje

Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje

More Books

The Enactment of Strategic Leadership: A Critical Perspective

The Enactment of Strategic Leadership: A Critical Perspective

Poslovni slučajevi iz strateškog menadžmenta

Poslovni slučajevi iz strateškog menadžmenta

Iluzija strategije: Razotkrivanje socijalno konstruirane zbilje poduzeća

Iluzija strategije: Razotkrivanje socijalno konstruirane zbilje poduzeća

Two-Tier Boards: Exploring the Dynamics of Supervisory and Management Boards in Corporate Governance

Two-Tier Boards: Exploring the Dynamics of Supervisory and Management Boards in Corporate Governance